Özel Doktorun Kaldırılması, Candy Crush geliştiricisinde Union'ı tetikler

2024'ün başlarında, Microsoft tarafından satın alınmasının ardından Activision Blizzard'ın Stockholm ofisinde önemli bir değişim meydana geldi. Çalışanlara, Covid-19 Pandemi sırasında personel için bir yaşam çizgisi olan özel bir doktor hizmeti olan çok değerli bir şirket avantajının feshini açıklayan bir e-posta gönderildi. Bu karar, yanlışlıkla çalışanlar arasında sendika çabasının oluşmasına yol açan dikkate değer bir yanıt verdi.

Geçen sonbaharda, Activision Blizzard'ın bir yan kuruluşu olan King's Stockholm Location'da yüzün üzerinde çalışan, İsveç'in en büyük sendikası Unionen'e bir sendika kulübü kurdu. Bu grup resmi olarak tanınmıştır ve şu anda bir toplu pazarlık anlaşması (CBA) sağlamak amacıyla şirket yönetimi ile görüşmektedir. Bu Sözleşme, çalışma ortamlarını, politikalarını ve faydalarını öne çıkaracaktır.

İsveç'te, sendikalaşma dinamikleri ABD'den gelen dinamikler, işgücünün yaklaşık% 70'i bir sendikanın bir parçasıdır ve bu sendikaların güçlü bir yasal konumu vardır. İşçiler sendikalara istedikleri zaman katılabilirler ve bu sendikalar maaş ve hastalık izni gibi sektör çapında konularda geniş bir şekilde müzakere ederler. Bununla birlikte, bir sendika kulübü oluşturmak ve şirket düzeyinde bir CBA sağlamak, şirkete özgü ek avantajlar ve büyük şirket kararlarında bir ses sağlar. Bu yaklaşım, Paradox Interactive ve Çığ stüdyoları gibi diğer İsveçli oyun şirketleri tarafından benimsenmiştir.

King'de mühendislik müdürü ve Birlik Bölümü'nün bir yönetim kurulu üyesi olan Kajsa Sima Falck, sendika faaliyetinin 2024'ten önce minimum olduğunu paylaştı. Birlik tartışmaları için gevşek bir kanal vardı, ancak sadece yaklaşık dokuz veya on üye ile büyük ölçüde aktif değildi. Dönüm noktası Ocak ayı başlarında doktorun yararına e -postanın gönderildiği zaman geldi. Eski CEO Bobby Kotick tarafından seçilen bu doktorun sadece etkili ve duyarlı olmadığı, aynı zamanda pandemi sırasında çalışanların sağlığını ve zihinsel refahını desteklemede de önemli bir rol oynadığı bildirildi.

Microsoft tarafından kabul sonrası sadece bir haftalık bildirim ile açıklanan bu faydanın ani feshi, çalışanların alternatif sağlık çözümleri için mücadele etmesini sağladı. Sunulan yedek - Sağlık Sigortası - FALCK tarafından daha az kişisel ve etkili kabul edildi. Bu değişiklik, personel arasındaki yaygın tartışmayı ateşleyerek sendika ilgisinde bir artışa yol açtı. Union Slack kanalı, Ekim 2024'te bir Birlik Kulübü'nün resmi kuruluşuyla sonuçlanan 217 üyeye hızla büyüdü.

Kral Birliği, oluşumundan bu yana, iletişim protokolleri oluşturmak için Activision Blizzard'ın İK ile uğraştı. Microsoft, kamu taahhütleri ve şirket içindeki diğer sendikalı gruplardan gelen raporlarla tutarlı olarak sendikalara karşı tarafsız bir duruş sürdürdü.

Özel doktor yardımı eski haline getirilemezken, Falck ve meslektaşları benzer ani değişikliklerden diğer değerli faydaları korumak için bir CBA müzakere etmeyi hedefliyorlar. Gündemlerindeki temel konular arasında maaş ve bilgi şeffaflığı ile şirket yeniden düzenlemeleri ve işten çıkarmalar etrafında korumalar bulunmaktadır. Kapsayıcı hedef, işyerini tüm çalışanlar için olumlu etkilemektir.

Birlikli Stockholm ile bir organizatör olan Timo Rybak, sendikaların çalışanlara işyeri kararlarında bir ses vermesinde önemini vurguladı, bu da günlük çalışma ortamını anlamak için çok önemli olan - genellikle daha yüksek yönetime erişilemeyen bir perspektif. Ayrıca sendikaların çalışanları, özellikle oyun gelişiminde yaygın olan göçmen işçileri ve BT sektörlerini, hakları konusunda eğitmede rolünü vurguladı.

Falck, sendikanın, özellikle King'deki Avrupalı ​​ve Amerikalı geliştiriciler için yararlı olan çalışan hakları hakkında bilgi paylaşarak üyelerine fayda sağlamaya başladığını belirtti. Başlangıçta popüler olmayan bir değişime tepki olan sendikalaşma çabası, çalışanların değer verdiği iş ve şirket kültürünün yönlerini korumak için daha geniş bir misyona dönüştü.

Stockholm, İsveç'teki Kral Ofisi.