ပုဂ္ဂလိကဆရာဝန်၏ဖယ်ရှားမှုဖယ်ရှားရေးသကြားလုံး Crush Developer မှာပြည်ထောင်စုကိုအစပျိုး

2024 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် Microsoft မှဝယ်ယူပြီးနောက် Activise Blizzard ၏ Stockholm Office တွင်သိသိသာသာပြောင်းလဲမှုတစ်ခုဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများအတွက် 0 န်ထမ်းများအတွက် 0 န်ထမ်းများအတွက် 0 န်ထမ်းများအတွက် 0 န်ထမ်းများ 0 န်ဆောင်မှုခံယူသည့်အထူးတန်ဖိုးထားသောကုမ္ပဏီ 0 န်ဆောင်မှုခံယူခွင့်ကိုကြေငြာသည့် 0 န်ထမ်းများထံမှအီးမေးလ်တစ်စောင်ပို့ခဲ့သည်။ ဤဆုံးဖြတ်ချက်သည်ထင်ရှားသောတုန့်ပြန်မှုဖြစ်စေသည်။

ပြီးခဲ့သည့် King's Stockholm Location တွင် 0 န်ထမ်းတစ်စုသည် 0 န်ထမ်းတစ်စုသည် activise Blizzard ၏လက်အောက်ခံနိုင်ငံ၏လက်အောက်ခံနိုင်ငံ၏လက်အောက်ခံနိုင်ငံ၏လက်အောက်ခံပြည်ထောင်စုကလပ်ကိုဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ ဤအုပ်စုသည်တရားဝင်အသိအမှတ်ပြုခံရပြီးယခုအခါစုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီမှုရရှိရေးသဘောတူညီချက် (CBA) ကိုရရှိရန်ရည်မှန်းချက်နှင့်ကုမ္ပဏီစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အတူကုမ္ပဏီစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ဆွေးနွေးမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ဤသဘောတူညီချက်သည်၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းခွင်ပတ် 0 န်းကျင်, မူဝါဒများနှင့်ရှေ့သို့ရွေ့လျားအကျိုးကျေးဇူးများကိုဖော်ပြလိမ့်မည်။

ဆွီဒင်တွင်ပြည်ထောင်စုရေးရာထူးများသည်အမေရိကန်ရှိလုပ်သားအင်အား၏ 70 ရာခိုင်နှုန်းသည်အလုပ်သမားသမိုင်း၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုနှင့်ကွဲပြားသည်။ အလုပ်သမားများသည်မည်သည့်အချိန်တွင်မဆိုအလုပ်သမားများနှင့်ပူးပေါင်းနိုင်ပြီးလစာနှင့်ဖျားနာခွင့်ကဲ့သို့သောကဏ် wide ကျယ်ပြန့်သောပြ issues နာများကျယ်ပြန့်စွာညှိနှိုင်းနိုင်သည်။ သို့သော်ပြည်ထောင်စုကလပ်ကိုဖွဲ့စည်းပြီးကုမ္ပဏီအဆင့်တွင် CBA တစ်ခုတွင် CBA ကိုရရှိခြင်းသည်အဓိကကုမ္ပဏီဆုံးဖြတ်ချက်များတွင် ထပ်မံ. ကုမ္ပဏီ၏အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်အသံကိုဖော်ပြထားသည်။ ဤချဉ်းကပ်မှုကိုအခြားဆွီဒင်ဂိမ်းကုမ္ပဏီများက 0 ါဒင့်အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်သောစတူဒီယိုများကဲ့သို့အခြားဆွီဒင်ဂိမ်းကုမ္ပဏီများကလက်ခံသည်။

King နှင့် Unionen အခန်း၏ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်တစ် ဦး ရှိအင်ဂျင်နီယာမန်နေဂျာတစ် ဦး ဖြစ်သော Kajsa Sima Falck သည် 2024 မတိုင်မီကပြည်ထောင်စုလှုပ်ရှားမှုများအတွက်အနည်းငယ်မျှသာဖြစ်သည်။ အလှည့်အပြောင်းအချက်သည်ဇန်နဝါရီလအစောပိုင်းတွင်ဆရာဝန်၏အကျိုးကျေးဇူးနှင့်ပတ်သက်သောအီးမေးလ်ကိုပို့သည်။ CEO Bobby Kotick မှရွေးချယ်ထားသောဤဆရာဝန်သည်ထိရောက်စွာတုန့်ပြန်မှုမရှိဘဲတုန့်ပြန်မှုနှင့် 0 န်ထမ်းများ၏ကျန်းမာရေးနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကောင်းကျိုးကိုထောက်ပံ့ရာတွင်အရေးပါသောအခန်းကဏ် played မှပါ 0 င်ခဲ့သည်။

ဤအကျိုးကျေးဇူးများကိုတစ်ပတ်မျှအကာအကွယ်လျှော့ချခြင်း Microsoft ကတစ်ပတ်သာအသိပေးခြင်းကိုသာကြေငြာခဲ့သည်။ အစားထိုး - ပုဂ္ဂလိကကျန်းမာရေးအာမခံကိုအစားထိုးခြင်းဖြင့် Falck က၎င်းအားစိတ် 0 င်စားသည်ဟုယူဆကြသည်။ ဤပြောင်းလဲမှုသည် 0 န်ထမ်းများအကြားဆွေးနွေးမှုများကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ဆွေးနွေးခြင်းဖြစ်ပြီးပြည်ထောင်စုအကျိုးစီးပွားအတွက်မြင့်တက်လာခဲ့သည်။ ပြည်ထောင်စု Slack Channel သည်အဖွဲ့ဝင် 217 ဦး အထိလျင်မြန်စွာကြီးထွားလာပြီး 2024 ခုနှစ်အောက်တိုဘာလတွင်ပြည်ထောင်စုကလပ်တစ်ခု၏တရားဝင်အဆောက်အအုံများကိုအနှောက်အယှက်ဖြစ်စေခဲ့သည်။

ဖွဲ့စည်းခြင်းကတည်းက King Union သည် Compension Protocols များကိုတည်ထောင်ရန် Activise Blizzard ၏ HR နှင့်ပူးပေါင်းခဲ့သည်။ Microsoft သည်ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိအခြားသမဂ္ဂအုပ်စုများမှသတင်းထုတ်ပြန်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီသောသမဂ္ဂများနှင့်အညီကြားနေရပ်တည်မှုကိုထိန်းသိမ်းထားသည်။

ပုဂ္ဂလိကဆရာဝန်အကျိုးခံစားခွင့်ကိုပြန်လည်ဖွဲ့စည်းနိုင်သော်လည်း Falck နှင့်သူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည်အခြားတန်ဖိုးရှိသောအကျိုးကျေးဇူးများကိုကာကွယ်ရန် CBA ကိုညှိနှိုင်းရန်ရည်ရွယ်သည်။ သူတို့၏အစီအစဉ်တွင်အဓိကပြ issues နာများမှာလစာနှင့်သတင်းအချက်အလက်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုအပြင်ကုမ္ပဏီများပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်အလုပ်ဖြုတ်ခြင်းတို့အကြားအကာအကွယ်များပါဝင်သည်။ ကျယ်ပြန့်သောရည်မှန်းချက်မှာ 0 န်ထမ်းအားလုံးအတွက်သူတို့၏အလုပ်ခွင်ကိုအပြုသဘောဖြင့်လွှမ်းမိုးရန်ဖြစ်သည်။

သမဂ္ဂအမျိုးသားစတိုင်းစတော့ဒ်လ်ဟော့မ်နှင့်စည်းရုံးရေးမှူး Timo Rybak ကအလုပ်သမားများ၏အရေးပါမှုကိုအလုပ်ခွင်ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုနားလည်ရန်အတွက်သမဂ္ဂများ၏အရေးပါမှုကိုအလေးထားပြောကြားခဲ့သည်။ သူသည် 0 န်ထမ်းများအားပညာပေးစဉ်,

ပြည်ထောင်စုသည် 0 န်ထမ်းအခွင့်အရေးများနှင့်ပတ်သက်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုသတင်းအချက်အလက်ဝေငှခြင်းဖြင့်အဖွဲ့ 0 င်များသည်အဖွဲ့ဝင်များကိုအကျိုးပြုပြီး, အစပိုင်းတွင်လူကြိုက်များသောပြောင်းလဲမှုကိုတုန့်ပြန်ခြင်း,

ဆွီဒင်နိုင်ငံ, စတော့ဟုမ်းရှိ King's Office ။