हेलो और डेस्टिनी देवों ने सीईओ द्वारा भव्य खर्च के बीच प्रमुख छंटनी के लिए बैकलैश का सामना किया

हेलो और डेस्टिनी जैसे प्रतिष्ठित फ्रेंचाइजी के पीछे का स्टूडियो बुंगी एक महत्वपूर्ण पुनर्गठन के दौर से गुजर रहा है, जो मास छंटनी द्वारा चिह्नित है और इसकी मूल कंपनी, सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट के साथ एकीकरण में वृद्धि हुई है। इसने सीईओ पीट पार्सन्स के भव्य खर्च के खुलासे से कर्मचारियों और गेमिंग समुदाय से काफी प्रतिक्रिया व्यक्त की है। चलो विवरण में तल्लीन करते हैं।

बुंगी ने आर्थिक हेडविंड के बीच बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा की

220 कर्मचारियों ने एक कंपनी-व्यापी पुनर्गठन में बंद कर दिया

कर्मचारियों को पत्र में, सीईओ पीट पार्सन्स ने 220 भूमिकाओं को समाप्त करने की घोषणा की- बंगी के कार्यबल के 17% का अनुमोदन। यह कठोर उपाय, उन्होंने समझाया, विकास लागत, उद्योग-व्यापी बदलाव, और चल रही आर्थिक चुनौतियों को बढ़ाने के लिए एक प्रतिक्रिया है, विशेष रूप से डेस्टिनी 2: लाइटफॉल के साथ कठिनाइयों का हवाला देते हुए। छंटनी ने कार्यकारी और वरिष्ठ नेतृत्व सहित सभी स्तरों को प्रभावित किया, जिसमें पार्सन्स ने विच्छेद, बोनस और निरंतर स्वास्थ्य कवरेज के कर्मचारियों को प्रस्थान करने का आश्वासन दिया। उन्होंने कई गेम फ्रेंचाइजी में अति -योग्य विस्तार के लिए पुनर्गठन की आवश्यकता को जिम्मेदार ठहराया, अंततः वित्तीय अस्थिरता के लिए अग्रणी। फोकस, उन्होंने कहा, अब केवल डेस्टिनी और मैराथन पर होगा।

पार्सन्स ने स्टूडियो को स्थिर करने के लिए एक आवश्यक कदम के रूप में छंटनी को फंसाया, शेष 850 कर्मचारियों के साथ उच्च गुणवत्ता वाले अनुभवों के लिए नए सिरे से प्रतिबद्धता पर जोर दिया।

PlayStation स्टूडियो के साथ एकीकरण में वृद्धि

2022 में सोनी के बुंगी के अधिग्रहण के बाद, स्टूडियो ने शुरू में परिचालन स्वतंत्रता को बनाए रखा। हालांकि, हाल के पुनर्गठन ने PlayStation स्टूडियो के साथ गहन एकीकरण की ओर एक महत्वपूर्ण बदलाव का संकेत दिया है। इसमें आने वाले क्वार्टर में सी में 155 भूमिकाओं का एकीकरण शामिल है, जो बुंगी द्वारा संचालित एक निर्णय है, न कि सोनी। इसके अलावा, एक नया विज्ञान-कल्पना एक्शन गेम, जो पहले बुंगी में विकास के तहत, PlayStation स्टूडियो के भीतर एक नए स्टूडियो की नींव बन जाएगा। यह 2007 में माइक्रोसॉफ्ट से अलग होने के बाद से स्थापित बुंगी के स्वतंत्र इतिहास से एक प्रस्थान को चिह्नित करता है। संभावित रूप से स्थिरता और संसाधनों में वृद्धि की पेशकश करते हुए, यह एकीकरण बुंगी की भविष्य की रचनात्मक स्वायत्तता के बारे में सवाल उठाता है। सी के सीईओ हरमेन हुलस्ट संभवतः बुंगी के प्रबंधन में अधिक सक्रिय भूमिका निभाएंगे।

PlayStation Studios के तहत संक्रमण Bungie के लिए एक महत्वपूर्ण क्षण का प्रतिनिधित्व करता है, अपने लंबे समय से आयोजित स्वतंत्रता के नुकसान के साथ संभावित लाभों को संतुलित करता है।

कर्मचारी आक्रोश और सामुदायिक बैकलैश

छंटनी की घोषणा ने वर्तमान और पूर्व बुंगी कर्मचारियों से सोशल मीडिया पर आलोचना की एक आग्नेयास्त्र को प्रज्वलित किया। कई लोगों ने नाराजगी और विश्वासघात की भावना व्यक्त की, नेतृत्व के फैसलों पर सवाल उठाया और मूल्यवान प्रतिभा के नुकसान को उजागर किया। डेलान गफनर (DMG04) और ऐश डोंग सहित डेस्टिनी समुदाय के भीतर प्रमुख आंकड़े, मजबूत निंदा की आवाज उठाते हुए, प्रोफेस्ड कर्मचारी मूल्य और छंटनी की वास्तविकता के बीच विरोधाभास पर जोर देते हुए।

ग्रिफिन बेनेट और लिआना रूपर्ट जैसे पूर्व कर्मचारियों के साथ पूर्व कर्मचारियों के साथ -साथ सीईओ पीट पार्सन्स की आलोचना ने सार्वजनिक रूप से अपने इस्तीफे के लिए कॉल किया। समुदाय भी अस्वीकृति के कोरस में शामिल हो गया, प्रभावशाली सामग्री निर्माता MyNameisbyf ने स्टूडियो के नेतृत्व की कथित लापरवाही को उजागर किया और प्रबंधन में बदलाव का आग्रह किया। यह व्यापक बैकलैश छंटनी के महत्वपूर्ण प्रभाव को रेखांकित करता है, कंपनी की आंतरिक गतिशीलता से परे अपने समर्पित फैनबेस तक फैली हुई है।

सीईओ का भव्य खर्च विवाद को ईंधन देता है

आग में ईंधन जोड़ने से लक्जरी वाहनों पर सीईओ पीट पार्सन्स के महत्वपूर्ण व्यक्तिगत व्यय की रिपोर्ट है, 2022 के अंत से $ 2.3 मिलियन से अधिक, जिसमें छंटनी की घोषणाओं से कुछ समय पहले और बाद में की गई खरीदारी शामिल है। कर्मचारियों और पार्सन्स के व्यक्तिगत खर्च को प्रभावित करने वाले लागत-कटौती के उपायों के बीच इस स्पष्ट विपरीत ने आलोचना को और तेज कर दिया है और वित्तीय पारदर्शिता और नेतृत्व की जवाबदेही के बारे में सवाल उठाए हैं। वित्तीय सुरक्षा मार्जिन को पार करने के बारे में पार्सन्स के बयान के साथ युग्मित इन खरीदों के समय ने, लीडरशिप के कार्यों और स्टूडियो की वित्तीय वास्तविकताओं के बीच पाखंड और एक डिस्कनेक्ट के आरोपों को हवा दी है।

पूर्व सामुदायिक प्रबंधक सैम बार्टले के खाते को पार्सन्स की नई कारों को देखने के लिए आमंत्रित किया गया था, जो कि नेतृत्व के भीतर कथित असंवेदनशीलता और सहानुभूति की कमी को रेखांकित करता है। वरिष्ठ नेतृत्व से वेतन में कटौती या समान लागत-बचत उपायों की अनुपस्थिति ने नेतृत्व और कर्मचारियों के बीच अंतर को चौड़ा करते हुए स्थिति को और बढ़ा दिया है। बुंगी की छंटनी के आसपास का विवाद आर्थिक दबाव, नेतृत्व के फैसलों और कर्मचारियों और गेमिंग समुदाय पर परिणामी प्रभाव के एक जटिल अंतर को उजागर करता है।