Halo & Destiny Devs는 CEO의 화려한 지출 속에서 주요 해고에 대한 반발에 직면

Halo and Destiny 와 같은 상징적 인 프랜차이즈의 스튜디오 인 Bungie는 대량 정리 해고와 모회사 인 Sony Interactive Entertainment와의 통합이 증가한 상당한 구조 조정을 겪고 있습니다. 이것은 Pete Parsons의 호화로운 지출의 계시에 힘 입어 직원들과 게임 커뮤니티로부터 상당한 반발을 일으켰습니다. 세부 사항을 탐구합시다.

Bungie는 경제 역풍 속에서 대량 정리를 발표했습니다

220 명의 직원이 회사 전체의 구조 조정으로 해고되었습니다

Pete Parsons CEO는 직원들에게 보내는 서한에서 220 개의 역할을 제거했다고 발표했습니다. 그는이 과감한 조치는 개발 비용, 산업 전반의 변화 및 지속적인 경제 문제, 특히 Destiny 2 : Lightfall 의 어려움을 인용하는 것에 대한 대응이라고 설명했다. 해고는 경영진 및 고위 리더십을 포함한 모든 수준에 영향을 미쳤으며 Parsons는 퇴직 직원에게 퇴직, 보너스 및 지속적인 건강 보장을 보장합니다. 그는 다수의 게임 프랜차이즈로의 지나치게 비열한 확장으로 구조 조정이 필요하다고 생각하여 궁극적으로 재정적 불안정성을 초래했습니다. 그는 초점은 이제 운명 과 마라톤 에만 해당 될 것이라고 말했다.

Parsons는 해고를 스튜디오를 안정화시키는 데 필요한 단계로 프레임을 틀었고 나머지 850 명의 직원과의 고품질 경험에 대한 새로운 헌신을 강조했습니다.

PlayStation Studios와의 통합 증가

2022 년 Bungie를 인수 한 후 스튜디오는 처음에는 운영 독립성을 유지했습니다. 그러나 최근의 구조 조정은 PlayStation Studios와의 심층적 인 통합으로 크게 전환한다는 신호입니다. 여기에는 155 개의 역할을 앞으로 분기에 걸쳐 SIE에 통합하는 것이 포함됩니다. 또한, Bungie에서 개발중인 새로운 과학 전파 액션 게임은 PlayStation Studios 내에서 새로운 스튜디오의 기초가 될 것입니다. 이는 2007 년 Microsoft와의 분리 이후 Bungie의 독립 역사에서 벗어난 것으로 나타났습니다. 잠재적으로 안정성과 자원을 제공하는 반면,이 통합은 Bungie의 미래의 창조적 자율성에 대한 의문을 제기합니다. SIE CEO Hermen Hulst는 앞으로 Bungie의 경영진에서보다 적극적인 역할을 할 것입니다.

PlayStation Studios의 전환은 Bungie의 중추적 인 순간을 나타냅니다.

직원의 분노 및 커뮤니티 반발

해고 발표는 현재와 전 Bungie 직원들로부터 소셜 미디어에 대한 비판의 폭발을 일으켰습니다. 많은 사람들이 리더십의 결정에 의문을 제기하고 귀중한 재능의 상실을 강조하면서 분노와 배신감을 표현했습니다. Dylan Gafner (DMG04)와 Ash Duong을 포함한 Destiny Community 내에서 눈에 띄는 인물은 강력한 정죄를 표명하여 고백 된 직원 가치와 해고의 현실 사이의 모순을 강조했습니다.

비판은 피트 파슨스 (Pete Parsons) CEO들에게 자신의 사임을 공개적으로 요구하는 전직 직원들과 함께 확장되었습니다. 커뮤니티는 또한 비 승인의 합창단에 합류했으며, 영향력있는 콘텐츠 제작자 Mynameisbyf는 스튜디오 리더십의 인식 된 무모함을 강조하고 경영진의 변화를 촉구했습니다. 이 광범위한 백래시는 회사의 내부 역학을 넘어 전용 팬베이스로 확장되는 해고의 중대한 영향을 강조합니다.

CEO의 호화로운 지출은 논쟁을 불러 일으킨다

화재에 연료를 추가하는 것은 Pete Parsons CEO의 고급 차량에 대한 상당한 개인 지출에 대한 보고서이며, 2022 년 후반 이후 230 만 달러를 초과하여 해고 발표 전후에 구매를 포함하여. 직원에게 영향을 미치는 비용 절감 조치와 Parsons의 개인 지출 사이의 이러한 대조는 비판을 더욱 강화하고 재무 투명성 및 리더십 책임에 대한 의문을 제기했습니다. 재무 안전 마진을 초과하는 파슨스의 진술과 함께 이러한 구매시기는 위선에 대한 비난과 리더십의 행동과 스튜디오의 재무 현실 사이의 분리를 불러 일으켰습니다.

전 커뮤니티 매니저 샘 바틀 리 (Sam Bartley)가 해고되기 몇 일 전에 파슨스의 새 차를보고 초청 된 것에 대한 기록은 지도력 내에서 인식 된 무감각과 공감 부족을 강조합니다. 급여 삭감이 없거나 고위 리더십의 비슷한 비용 절감 조치가 상황을 더욱 악화시켜 리더십과 직원 간의 격차를 넓혔습니다. Bungie의 해고를 둘러싼 논쟁은 경제적 압박, 리더십 결정 및 직원 및 게임 커뮤니티에 대한 영향의 복잡한 상호 작용을 강조합니다.