Les développeurs Halo & Destiny font face à un contrecoup pour les licenciements majeurs au milieu de dépenses somptueuses par le PDG

Bungie, le studio derrière des franchises emblématiques comme Halo et Destiny , subit une restructuration significative, marquée par des licenciements de masse et une intégration accrue avec sa société mère, Sony Interactive Entertainment. Cela a déclenché une réaction considérable des employés et de la communauté des jeux, alimentés par des révélations des dépenses somptueuses du PDG Pete Parsons. Plongeons dans les détails.

Bungie annonce des licenciements de masse au milieu des vents contraires économiques

220 employés licenciés dans une restructuration à l'échelle de l'entreprise

Dans une lettre aux employés, le PDG Pete Parsons a annoncé l'élimination de 220 rôles - environ 17% de la main-d'œuvre de Bungie. Cette mesure radicale, a-t-il expliqué, est une réponse à l'escalade des coûts de développement, aux changements à l'échelle de l'industrie et aux défis économiques continus, citant en particulier les difficultés avec Destiny 2: Lightfall . Les licenciements ont affecté tous les niveaux, y compris les cadres supérieurs et supérieurs, Parsons assurant les employés qui sortaient de Seèche, des primes et une couverture sanitaire continue. Il a attribué le besoin de restructuration à l'expansion trop ambitieuse dans plusieurs franchises de jeux, conduisant finalement à une instabilité financière. L'accent, a-t-il déclaré, sera désormais uniquement sur le destin et le marathon .

Parsons a formulé les licenciements comme une étape nécessaire pour stabiliser le studio, mettant l'accent sur un engagement renouvelé dans les expériences de haute qualité avec les 850 employés restants.

Intégration accrue avec les studios PlayStation

Après l'acquisition de Bungie par Sony en 2022, le studio a initialement conservé l'indépendance opérationnelle. Cependant, la restructuration récente indique un changement significatif vers une intégration plus profonde avec les studios PlayStation. Cela comprend l'intégration de 155 rôles dans SIE au cours des prochains trimestres, une décision dirigée par Bungie, pas Sony. En outre, un nouveau jeu d'action scientifique-Fantasy, précédemment en cours de développement chez Bungie, deviendra le fondement d'un nouveau studio au sein des studios PlayStation. Cela marque un départ de l'histoire indépendante de Bungie, établie depuis sa séparation de Microsoft en 2007. Tout en offrant potentiellement une stabilité et des ressources accrues, cette intégration soulève des questions sur la future autonomie créative de Bungie. Le PDG de SIE, Hermen Hulst, jouera probablement un rôle plus actif dans la direction de Bungie à l'avenir.

La transition sous PlayStation Studios représente un moment central pour Bungie, équilibrant les avantages potentiels avec la perte de son indépendance de longue date.

Indignation des employés et contrecoups communautaires

L'annonce de la mise à pied a déclenché une tempête de critiques sur les réseaux sociaux des employés actuels et anciens de Bungie. Beaucoup ont exprimé l'indignation et un sentiment de trahison, remettant en question les décisions du leadership et soulignant la perte de talents précieux. Des personnalités importantes au sein de la communauté de Destiny , notamment Dylan Gafner (DMG04) et Ash Duong, ont exprimé une forte condamnation, soulignant la contradiction entre la valeur des employés professés et la réalité des licenciements.

La critique s'est étendue au PDG Pete Parsons lui-même, avec d'anciens employés comme Griffin Bennett et Liana Ruppert appelant publiquement à sa démission. La communauté a également rejoint le refrain de désapprobation, avec le créateur de contenu influent MyNameisbyf mettant en évidence l'insouciance perçue du leadership du studio et exhortant un changement de gestion. Cette réaction généralisée souligne l'impact significatif des licenciements, s'étendant au-delà de la dynamique interne de l'entreprise à sa base de fans dédiée.

Les dépenses somptueuses du PDG alimentent la controverse

L'ajout de carburant à l'incendie est des rapports sur les dépenses personnelles importantes du PDG Pete Parsons sur des véhicules de luxe, dépassant 2,3 millions de dollars depuis la fin 2022, y compris les achats effectués peu de temps avant et après les annonces de licenciement. Ce contraste frappant entre les mesures de réduction des coûts ayant un impact sur les employés et les dépenses personnelles de Parsons a encore intensifié les critiques et soulevé des questions sur la transparence financière et la responsabilité du leadership. Le calendrier de ces achats, associé à la déclaration de Parsons sur la dépassement des marges de sécurité financière, a alimenté des accusations d'hypocrisie et une déconnexion entre les actions du leadership et les réalités financières du studio.

Le compte rendu de l'ancien directeur communautaire Sam Bartley d'être invité à voir les voitures neuves de Parsons quelques jours avant d'être licenciée souligne l'insensibilité perçue et le manque d'empathie au sein du leadership. L'absence de réductions de salaire ou de mesures d'économie similaires de la part de la haute direction a encore exacerbé la situation, élargissant l'écart entre le leadership et les employés. La controverse entourant les licenciements de Bungie met en évidence une interaction complexe de pressions économiques, de décisions de leadership et de l'impact qui en a résulté sur les employés et la communauté des jeux.