FromSoft Bucks İşten Çıkarma Trendi Maaşları Artırdı

FromSoftware, yeni mezun işe alınanların başlangıç ​​maaşlarını önemli ölçüde artırarak video oyunu endüstrisindeki yaygın işten çıkarma trendine karşı çıkıyor. Mantığa aykırı olan bu hamle, Nisan 2025'ten itibaren geçerli olmak üzere, aylık ücreti ,8'lik bir artışla 260.000 Yen'den 300.000 Yen'e çıkarıyor. Şirket, bu kararın arkasındaki itici güç olarak, başka yerlerde görülen ciddi işten çıkarmalarla keskin bir tezat oluşturarak, ödüllendirici bir çalışma ortamı ve istikrarlı bir gelir taahhüdünü gösterdi.

Bu ​​maaş artışı, FromSoftware'in ücretlerinin diğer Japon stüdyolarına kıyasla nispeten düşük olduğuna yönelik önceki eleştirilerin ardından geldi. Düzenleme, Capcom gibi şirketlerdeki benzer artışları yansıtacak şekilde (%'lik bir artış) ücretlerini endüstri standartlarıyla uyumlu hale getirmeyi amaçlıyor.

2024 yılında dünya çapında oyun sektöründe 12.000'den fazla işten çıkarma yaşanırken (ki bu 2023'ün toplamını aşıyor), Japonya bu durumdan büyük ölçüde etkilenmedi. Bu esneklik, Batı'nın "kendi isteğiyle istihdam" uygulamalarına kıyasla daha katı iş kanunlarına ve farklı bir kurumsal kültüre atfediliyor. Sega (3 artış), Atlus () ve Koei Tecmo (#) gibi şirketler de muhtemelen hükümetin enflasyonla mücadele ve çalışma koşullarını iyileştirme girişimlerine yanıt olarak maaş artışları uyguladı.

Ancak Japonya'nın oyun endüstrisinin de zorlukları yok değil. Uzun çalışma saatleri ve taşeron işçilerinin güvencesiz durumu endişe yaratmaya devam ediyor. Japonya, Batı'yı rahatsız eden toplu işten çıkarmalardan kaçınsa da, küresel ekonomik belirsizlik ortamında bu yaklaşımın uzun vadeli sürdürülebilirliği henüz bilinmiyor. Gelecek, Japonya'nın stratejisinin iş gücünü küresel oyun ortamını etkileyen baskılardan korumaya devam edip edemeyeceğini ortaya çıkaracak.