Soft Bucks Layoff Trend မှ လစာများ တိုးပေးသည်။

FromSoftware သည် ဘွဲ့ရအလုပ်ခန့်ထားသူများအတွက် လစာများကို သိသိသာသာ တိုးပေးခြင်းဖြင့် ကျယ်ပြန့်သော ဗီဒီယိုဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်း ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်း၏ လမ်းကြောင်းကို တွန်းအားပေးသည်။ 2025 ခုနှစ် ဧပြီလတွင် စတင်မည့် ဤ တန်ပြန်-အလိုလိုသိမြင်နိုင်သော လှုပ်ရှားမှုသည် လစဉ် လစာ ¥260,000 မှ ¥300,000 သို့ တိုးသည် – 11.8% ခုန်တက်သွားသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဤဆုံးဖြတ်ချက်၏နောက်ကွယ်မှ မောင်းနှင်အားတစ်ခုအဖြစ် အကျိုးရှိသောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် တည်ငြိမ်သောဝင်ငွေအတွက် ကတိကဝတ်ပြုထားသည်ကို ကိုးကား၍ အခြားနေရာများတွင်တွေ့ရသော များပြားလှသောအလုပ်ဖြတ်တောက်မှုများနှင့် သိသိသာသာကို ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည်။

ဤလစာတိုးမြှင့်မှုသည် အခြားဂျပန်စတူဒီယိုများနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါက FromSoftware ၏လုပ်ခအတော်လေးနည်းသည်ဟု ယခင်ဝေဖန်မှုများအပြီးတွင်။ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် ၎င်းတို့၏လျော်ကြေးငွေကို စက်မှုလုပ်ငန်းစံနှုန်းများနှင့် ချိန်ညှိရန် ရည်ရွယ်ပြီး၊ Capcom ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီများတွင် အလားတူတိုးလာမှု (25% မြင့်တက်လာသည်)။

2024 တွင် တစ်ကမ္ဘာလုံးတွင် ဂိမ်းလုပ်ငန်းမှ အလုပ်ထုတ်ခံရမှု 12,000 ကျော်ကို မြင်တွေ့ခဲ့ရပြီး - 2023 ၏ စုစုပေါင်းထက် - Japan သည် ကြီးမားသော ထိခိုက်မှုမရှိဘဲ ဆက်လက်တည်ရှိနေပါသည်။ ဤခံနိုင်ရည်အား တင်းကျပ်သော အလုပ်သမားဥပဒေများနှင့် အနောက်နိုင်ငံများ၏ "ဆန္ဒရှိရှိ အလုပ်အကိုင်" အလေ့အထများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ကာ မတူညီသော ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကြောင့်ဟု ယူဆပါသည်။ Sega (33%)၊ Atlus (15%) နှင့် Koei Tecmo (23%) တို့ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီများသည် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို တိုက်ဖျက်ရန်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် အစိုးရ၏လုပ်ဆောင်မှုများကို တုံ့ပြန်ရန်အတွက် လစာတိုးခြင်းကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။

သို့သော် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဂိမ်းလုပ်ငန်းသည် စိန်ခေါ်မှုများနှင့် မကင်းပါ။ အလုပ်ချိန် ကြာမြင့်မှုနှင့် စာချုပ်အလုပ်သမားများ၏ မရေရာသော အနေအထားမှာ စိုးရိမ်မှုများ ရှိနေသည်။ ဂျပန်နိုင်ငံသည် အနောက်နိုင်ငံများကို နှောင့်ယှက်နေသည့် အစုလိုက်အပြုံလိုက် အလုပ်ထုတ်မှုများကို ရှောင်ရှားခဲ့သော်လည်း ကမ္ဘာ့စီးပွားရေး မသေချာမရေရာမှုများကြားတွင် ဤချဉ်းကပ်မှု၏ ရေရှည်တည်တံ့နိုင်မှုကို မြင်တွေ့ရမည်ဖြစ်သည်။ ဂျပန်၏ မဟာဗျူဟာသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဂိမ်းအခင်းအကျင်းကို ထိခိုက်စေသော ဖိအားများမှ ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အားကို ဆက်လက်ကာကွယ်နိုင်သည်ဆိုသည်ကို အနာဂတ်တွင် ဖော်ပြပါမည်။