Trend zwolnień FromSoft Bucks podnosi pensje

FromSoftware przełamuje trend powszechnych zwolnień w branży gier wideo, znacznie podnosząc wynagrodzenia początkowe nowo zatrudnionych absolwentów. To sprzeczne z intuicją posunięcie, obowiązujące od kwietnia 2025 r., zwiększa początkową miesięczną pensję z 260 000 jenów do 300 000 jenów, co oznacza wzrost o 11,8%. Jako siłę napędową tej decyzji firma podała dbałość o satysfakcjonujące środowisko pracy i stabilne dochody, co ostro kontrastuje ze znacznymi redukcjami stanowisk obserwowanymi gdzie indziej.

Ta podwyżka wynagrodzeń jest następstwem wcześniejszej krytyki stosunkowo niskich wynagrodzeń FromSoftware w porównaniu do innych japońskich studiów. Korekta ma na celu dostosowanie ich wynagrodzeń do standardów branżowych, odzwierciedlając podobne podwyżki w takich firmach jak Capcom (wzrost o 25%).

Chociaż w 2024 r. na całym świecie doszło do ponad 12 000 zwolnień w branży gier – co przekroczyło łączną liczbę zwolnień w 2023 r. – Japonia w dużej mierze pozostała nietknięta. Tę odporność przypisuje się bardziej rygorystycznym przepisom prawa pracy i odmiennej kulturze korporacyjnej w porównaniu z zachodnimi praktykami „zatrudniania według własnego uznania”. Firmy takie jak Sega (wzrost o 33%), Atlus (15%) i Koei Tecmo (23%) również wprowadziły podwyżki wynagrodzeń, potencjalnie w odpowiedzi na inicjatywy rządowe mające na celu walkę z inflacją i poprawę warunków pracy.

Jednak japońska branża gier nie jest pozbawiona wyzwań. Długie godziny pracy i niepewna sytuacja pracowników kontraktowych nadal budzą obawy. Chociaż Japonii udało się uniknąć masowych zwolnień, które nękają Zachód, długoterminowa trwałość tego podejścia w obliczu globalnej niepewności gospodarczej dopiero się okaże. Przyszłość pokaże, czy strategia Japonii będzie w stanie w dalszym ciągu chronić siłę roboczą przed presją wywierającą wpływ na globalny krajobraz gier.