Ablegamers创始人表面虐待的指控来自前员工，社区

2004年，Ablegamers成为一个非营利组织，致力于扩大残疾人的声音并提高游戏行业内的可访问性。在过去的二十年中，它成为了该领域的一个基石 - 在大会上表现出来，通过年度慈善活动筹集了数百万美元，并向开发人员和玩家提供了必不可少的指导。随着其声誉的增长，其影响力也随之增长，许多人将视频游戏可访问性的概念直接与Ablegamers相关联。

在创始人马克·巴雷特（Mark Ba​​rlet）的领导下，该组织建立了备受瞩目的合作伙伴关系，包括在Xbox自适应控制器上与Xbox合作， Access Controller上的PlayStation，甚至与Bungie的独家商品合作。除了这些努力外， Ablegamers声称向游戏开发人员提供咨询服务，并教育他们如何在其标题中实施可访问的设计选择。虽然以前以将自适应设备分发给残疾人游戏玩家而闻名，但此计划已停产。随着可及性运动的增长，在整个行业中，Ablegamers的突出也是如此。

然而，尽管取得了外在的成功，但前雇员和可及性社区成员的最新启示对组织的遗产蒙上了阴影。这些报告概述了关于工作场所虐待，财务管理不善的指控以及在巴勒特任职期间未能维护工作人员的董事会。

任务妥协

马克·巴特（Mark Ba​​rlet）创立了能够为残疾游戏玩家创建包容性空间的愿景。根据Ablegamers网站的说法，该组织旨在提供同行咨询，培养社区感，并为寻求提高可访问性的工作室提供顾问。但是，在幕后，多个来源描述了一种有毒的内部文化，与这些既定目标形成鲜明对比。

一位在组织工作了将近十年并要求匿名的前员工分享了对情绪虐待，性别歧视言论和巴勒特不当行为的一致说明。他们描述了由于性别而被挑出的，分配了非正式的人力资源责任，没有适当的培训或证书，并受到贬低的评论。他们声称，巴勒特多次就其他雇员发表了种族主义言论，并从事不适当的身体手势嘲笑残疾人。

消息人士还回忆起，涉及Barlet在会议和私人互动期间发表的性暗示性评论的事件非常不舒服。在一个例子中，当他们是产后的情况下，巴尔特据称对他们的身体发表了淫荡的评论，并模仿了他们不适当地抚摸他们。消息人士称，这种模式在整个工作过程中都持续下去，每当他们试图反对他的行为时，就会加剧。

敌对办公室墙壁

巴勒特所谓的敌意不仅限于内部员工。前同事和外部倡导者描述了对其他可及性专业人士的贬低模式，通常伴随着试图破坏其信誉。据报道，在行业活动中，他嘲笑同伴，并驳斥了同胞倡导者的专业知识，有时会完全中断演讲。

巴勒特（Barlet）讲述的一项可及性倡导者说：“您是可及性的池塘中的一滴。我拥有池塘。”另一个描述的人被迫在专业报复的威胁下移交知识产权。多个倡导者证实了这些主张，描述了一个被异议遭到侵略和排斥的环境。

财务不规则和滥用资金

除了工作场所文化的关注外，Ablegamers还对财务决策还面临内部审查。前雇员声称，巴勒特（Barlet）授权不必要的支出，包括一流的旅行，豪华住宿和豪华餐点，即使是对其他人施加的预算限制也是如此。一个值得注意的例子涉及在大流行期间购买面包车，据报道，该货车没有实践目的，没有使用。

另一个有争议的费用是在组织总部安装特斯拉充电器。据消息人士称，除了巴特（Barlet）以外，没有一个员工驾驶特斯拉（Tesla），但设备的成本和安装均由Ablegamers资金覆盖。据报道，领导层引起了人们的关注，但这些问题被忽略或被驳回。

另外，工资差异加剧了内部紧张局势。员工注意到薪酬结构的不一致，一些较低的人的收入比高级董事更多。提高和赔偿决定似乎是任意的，导致偏爱和监督不佳的指控。

董事会失败和缺乏监督

尽管员工和财务官员反复警告，但独立委员会未能采取决定性行动。前雇员说，巴尔特（Barlet）对沟通渠道保持严格的控制，限制访问董事会并防止透明度。当担心升级时，他们经常会遇到沉默或偏转。

据报道，薪资提供商ADP进行的调查建议由于严重的不当调查结果，建议Barlet的立即终止。但是，据称董事会忽略了这些建议，将任何正式回应推迟到几个月后。最终提出了平等的就业机会委员会（EEOC）投诉，理由是骚扰，歧视和报复。

即使在进行内部调查时，它还是由一家律师事务所领导的，现有与Ablegamers和Barlet本人有联系，从而提出了有关公正性的疑问。员工对过程，领导层过渡和项目方向保持黑暗，进一步侵蚀了组织内部的信任。

后果和后果

巴勒特（Barlet）在2024年末正式辞职，尽管过渡缺乏董事会的明确或公众承认。取而代之的是，指示工作人员将查询转介到他的个人LinkedIn帖子中。尽管他离开了，但紧张局势仍然存在，据报道，有几名员工因某些人认为与他们参与调查有关的报复行动而被终止。

据说前首席运营官史蒂芬·斯波恩（Steven Spohn）使用有说服力的语言与前雇员联系，敦促他们不要公开谈论这种情况。他没有回应置评请求。

巴尔特的回应

当IGN与IGN联系时，Barlet否认了所有关于骚扰和虐待的指控，声称内部调查使他清除了不法行为。他将投诉归因于对劳动力降低提案的抵制，并根据业务运营必要的旅行，支出和管理决定为其辩护。

但是，Barlet没有提供任何文件来支持其主张，除非记录下进行采访，否则拒绝分享政策或记录。他的回答很大程度上依赖于个人主张，而不是可验证的证据。

梦想拆除

对于残疾人社区中的许多人来说，Ablegamers代表了希望，这是一个罕见的组织，主张将其包含在一个长期逾期的变革中。然而，对于一位前员工而言，这种经历变成了痛苦的幻灭。

他们说：“我向家人，朋友和治疗师哭了很多，因为那是我梦dream以求的工作。” “巴尔特只是把它烧在地上。”