स्क्वायर एनिक्स ऑनलाइन उत्पीड़न के बीच कर्मचारी सुरक्षा उपायों को लागू करता है

लेखक : Sophia Jan 31,2025

स्क्वायर एनिक्स ऑनलाइन उत्पीड़न के बीच कर्मचारी सुरक्षा उपायों को लागू करता है

स्क्वायर एनिक्स ने कर्मचारियों और भागीदारों की सुरक्षा के लिए विरोधी उत्पीड़न नीति का खुलासा किया

गेमिंग उद्योग के भीतर ऑनलाइन उत्पीड़न के बढ़ते ज्वार का जवाब देते हुए, स्क्वायर एनिक्स ने अपने कर्मचारियों और सहयोगियों को सुरक्षित रखने के लिए डिज़ाइन की गई एक व्यापक विरोधी उत्पीड़न नीति पेश की है। नीति स्पष्ट रूप से अस्वीकार्य व्यवहार के विभिन्न रूपों को परिभाषित करती है, जिसमें हिंसा और मानहानि के प्रत्यक्ष खतरों से लेकर अधिक सूक्ष्म अभी तक समान रूप से हानिकारक कार्रवाई होती है।

नीति एक सुरक्षित और सम्मानजनक वातावरण को बढ़ावा देने के लिए स्क्वायर एनिक्स की प्रतिबद्धता को रेखांकित करती है। यह उत्पीड़न पर विचार करने वाले विशिष्ट कार्यों का विवरण देता है, जिसमें शामिल हैं, लेकिन यह सीमित नहीं है: हिंसा के खतरे, अपमानजनक भाषा, मानहानि, पीछा करना, और भेदभावपूर्ण आचरण। कंपनी अपराधियों के खिलाफ निर्णायक कार्रवाई करने का अधिकार सुरक्षित रखती है, सेवा समाप्ति से लेकर कानूनी कार्यवाही तक, विशेष रूप से दुर्भावनापूर्ण इरादे से जुड़े मामलों में।

यह सक्रिय उपाय ऑनलाइन उत्पीड़न के खतरनाक प्रसार को संबोधित करने के लिए गेमिंग उद्योग के भीतर बढ़ती आवश्यकता को दर्शाता है। हाई-प्रोफाइल घटनाएं, जैसे कि अभिनेताओं के खिलाफ मौत की धमकी और हिंसा के खतरों के कारण घटनाओं को रद्द करना, इस मुद्दे की गंभीरता को उजागर करता है। स्क्वायर एनिक्स की नीति इस तरह के व्यवहार के खिलाफ एक मजबूत बयान और अपने कार्यबल की रक्षा के लिए एक प्रतिबद्धता के रूप में कार्य करती है।

चौकोर एनिक्स वेबसाइट पर उपलब्ध विस्तृत नीति, उत्पीड़न के विशिष्ट उदाहरणों की रूपरेखा

उत्पीड़न के उदाहरण:

हिंसा या हिंसक खतरों के कार्य अपमानजनक भाषा, डराना, जबरदस्ती

    मानहानि, व्यक्तिगत हमले (विभिन्न ऑनलाइन प्लेटफार्मों के पार) <)>
  • लगातार उत्पीड़न, बार -बार अवांछित संपर्क
  • कंपनी की संपत्ति पर अतिचार
  • फोन कॉल या ऑनलाइन पूछताछ के माध्यम से गैरकानूनी संयम
  • भेदभावपूर्ण भाषण या संरक्षित विशेषताओं के आधार पर आचरण
  • गोपनीयता उल्लंघन (अनधिकृत फोटोग्राफी या रिकॉर्डिंग) <)>
  • यौन उत्पीड़न या पीछा करना
  • अनुचित मांग उदाहरण:
  • मौद्रिक मुआवजा के लिए अनुचित उत्पाद आदान -प्रदान या मांग

अत्यधिक माफी मांगता है स्वीकार्य मानदंडों से अधिक उत्पादों या सेवाओं के लिए अनुरोध

    कर्मचारी सजा के लिए अनुचित मांग
  • इस नीति को लागू करने का स्क्वायर एनिक्स का फैसला अपने कर्मचारियों के लिए सुरक्षित वातावरण बनाने में एक महत्वपूर्ण कदम है। पिछली घटनाओं, जिसमें कर्मचारियों के खिलाफ मौत की धमकी और उत्पीड़न के कारण घटनाओं को रद्द करना शामिल है, इस तरह के उपायों की तात्कालिकता को रेखांकित करता है। उत्पीड़न की नीति की स्पष्ट परिभाषा और दृढ़ कार्रवाई करने के लिए इसकी प्रतिबद्धता एक शक्तिशाली संदेश भेजती है कि इस तरह के व्यवहार को बर्दाश्त नहीं किया जाएगा।