Square Enix implementiert die Sicherheitsmaßnahmen der Mitarbeiter inmitten von Online -Belästigung

Square Enix enthüllt eine robuste Anti-Belästigung-Richtlinie zum Schutz von Mitarbeitern und Partnern

Die Richtlinie unterstreicht das Engagement von Square Enix, ein sicheres und respektvolles Umfeld zu fördern. Es werden spezifische Maßnahmen beschrieben, die als Belästigung berücksichtigt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Bedrohungen von Gewalt, missbräuchlicher Sprache, Verleumdung, Stalking und diskriminierendes Verhalten. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, entscheidende Maßnahmen gegen Täter zu ergreifen, von der Kündigung bis hin zu Gerichtsverfahren, insbesondere in Fällen mit böswilliger Absicht.

Diese proaktive Maßnahme spiegelt einen wachsenden Bedarf innerhalb der Spielebranche wider, um die alarmierende Prävalenz von Online -Belästigung anzugehen. Hochkarätige Vorfälle wie Morddrohungen gegen Akteure und die Stornierung von Ereignissen aufgrund von Gewaltdrohungen unterstreichen die Schwere des Problems. Die Richtlinie von Square Enix dient als starke Aussage gegen ein solches Verhalten und eine Verpflichtung zum Schutz seiner Belegschaft.

Die detaillierte Richtlinie, die auf der Square Enix -Website verfügbar ist, beschreibt spezifische Beispiele für Belästigung:

• missbräuchliche Sprache, Einschüchterung, Zwang
• Verleumdung, persönliche Angriffe (über verschiedene Online -Plattformen hinweg)
• anhaltende Belästigung, wiederholter unerwünschter Kontakt
• Übertretung auf Unternehmenseigentum
• rechtswidrige Zurückhaltung durch Anrufe oder Online -Anfragen
• diskriminierende Sprache oder Verhalten auf der Grundlage geschützter Eigenschaften
• Datenschutzverstöße (nicht autorisierte Fotografie oder Aufzeichnung)
• sexuelle Belästigung oder Stalking

• übermäßige Entschuldigung verlangt
• Anfragen nach Produkten oder Dienstleistungen, die akzeptable Normen überschreiten
• unangemessen
Die Entscheidung von
• Square Enix, diese Richtlinie umzusetzen, ist ein wesentlicher Schritt bei der Schaffung eines sichereren Umfelds für seine Mitarbeiter. Frühere Vorfälle, einschließlich Morddrohungen gegen die Mitarbeiter und die Absage von Ereignissen aufgrund von Belästigung, unterstreichen die Dringlichkeit solcher Maßnahmen. Die klare Definition der Belästigung der Richtlinie und dessen Engagement für feste Maßnahmen sendet eine leistungsstarke Botschaft, dass ein solches Verhalten nicht toleriert wird.