EA、リモートワークを終了し従業員のオフィス出社を再開

エレクトロニック・アーツ（EA）は従業員に対し、リモートワーク政策を恒久的に終了し、全面的なオフィス復帰を義務付ける方針を伝えた。

IGNが入手した本日従業員に送信されたメールで、アンドリュー・ウィルソンCEOは、対面での協業は「創造性、革新性、つながりを促進する活力を生み出し、プレイヤーへの素晴らしい体験につながる予期せぬ飛躍をもたらすことが多い」と述べた。続いて、新しい「ハイブリッドワーク」モデルを「最低週3日は最寄りのオフィスに出勤する」と広く定義し、「オフサイトローカル職種」は段階的に廃止されると付け加えた。

同様にIGNが確認したEAエンターテインメント部門社長ローラ・ミーーレによる追記メールでは、「分散型アプローチから、グローバルに統一された企業全体のワークモデルへの移行」という会社方針の転換について、以下のように詳細が明確化された：

IGNに匿名で話した複数のEA関係者は、従業員が動揺し困惑していると報告した。新たに必要となる長時間の通勤を懸念する声や、リモートワークによってより適切に調整されていた育児や医療上の問題を提起する声もあった。30マイル圏外に居住しリモート従業員に分類される人々は、長期的にオフィス近くへ移住できない、あるいはしたくない場合、自身の職務の将来について不安を表明した。二人の関係者によれば、ミーレから提供された詳細によると、既存のリモートワーカーは、今後3〜24ヶ月かけてオフィス勤務免除が段階的に廃止されていくことになるという。

ビデオゲーム業界では以前からリモートワークが一般的であったが、2020年のCOVID-19パンンデミック時及びその後に特に広がりを見せた。当時の外出制限により、多くの大企業が長期的な解決策としてリモートワークを採用した。その後数年間、企業はリモートスタッフの採用を増やし、多くの従業員がリモートワークが恒久的に続くことを前提に、オフィス近辺からより生活費の安い都市へ移住した。

しかし最近では、他の大手ビデオゲーム企業も従業員のオフィス復帰を求めており、従業員が高額な移住とキャリアの間で困難な決断を迫られる中、不満や、場合によっては従業員の離脱を招いている。ロックスターゲームズ、ユービーアイソフト、アクティビジョンンブリザードなどの企業は、これらの政策に対して社内外からの批判に直面している。反発があるにも関わらず、オフィス復帰の潮流は加速しているように見え、EAのようなさらに多くの企業が再び出勤を要求し始めている。

EAは最近、今年初めのバイオウェアでの人員削減及び昨年約670職種の削減に続き、全社で約300人の従業員を解雇した。

IGNはEAにコメントを求めている。