SAG-AFTRA protegge le protezioni dell'IA nell'accordo di riferimento con i giganti dei giochi

Sag-Aftra's Strike contro le compagnie di videogiochi: una lotta per le protezioni dell'intelligenza artificiale e un equo compenso

Sag-Aftra, l'Unione degli attori, ha avviato uno sciopero contro le principali compagnie di videogiochi, tra cui Activision e Electronic Arts, il 26 luglio. Questa azione segue i negoziati prolungati, evidenziando le preoccupazioni chiave sull'uso dell'IA e il risarcimento equo per gli artisti.

Problemi di base: AI e trattamento equo

Il conflitto centrale ruota attorno all'uso non regolamentato dell'intelligenza artificiale nella produzione di videogiochi. Pur non essendo intrinsecamente contrari alla tecnologia AI, i membri SAG-AFTRA esprimono una grave apprensione sul suo potenziale di sostituire gli attori umani. Le preoccupazioni chiave includono:

• Replicazione non autorizzata delle voci e delle somiglianze degli attori.
• Il potenziale di AI di soppiantare ruoli più piccoli, ostacolando la progressione della carriera per i talenti emergenti.
• Considerazioni etiche relative al contenuto generato dall'IA che potrebbero non allinearsi con i valori di un attore.

soluzioni temporanee e nuovi accordi

Per affrontare queste sfide, SAG-AFTRA ha sviluppato nuovi accordi, tra cui l'accordo sui media interattivi indipendenti a livello di budget (I-IMA). Il presente Accordo, applicabile a progetti con budget compresi tra $ 250.000 e $ 30 milioni, offre una struttura a più livelli di adeguamento della struttura e termini in base alla dimensione del budget. Fondamentalmente, incorpora protezioni di intelligenza artificiale precedentemente respinte dal gruppo di contrattazione del settore dei videogiochi.

Un accordo laterale di gennaio con Replica Studios consente ai membri dell'Unione di autorizzare le repliche vocali digitali in termini specifici, incluso il diritto di rinunciare all'uso perpetuo.

L'accordo sui media interattivi provvisorie e l'accordo di localizzazione interattiva provvisoria forniscono soluzioni temporanee che coprono vari aspetti, tra cui:

• diritto di recesso
• compensazione
• valuta massimi
• protezioni di modellazione AI/digitale
• Periodi di riposo e pasti
• Termini di pagamento
• benefici per la salute e la pensione
• Casting e audizioni
• Occupazione della posizione

Questi accordi provvisori escludono i pacchetti di espansione e i contenuti scaricabili, ma i progetti approvati sotto di essi sono esenti dallo sciopero.

sequenza temporale di negoziazione e resole sindacale

I negoziati sono iniziati nell'ottobre 2022. Un forte voto del 98,32% il 24 settembre 2023 ha autorizzato lo sciopero. Nonostante