SAG-AFTRA sécurise les protections de l'IA en accord historique avec les géants du jeu

La grève de Sag-Aftra contre les sociétés de jeux vidéo: une lutte pour les protections de l'IA et la compensation équitable

Sag-Aftra, le syndicat des acteurs, a lancé une grève contre les grandes sociétés de jeux vidéo, dont Activision et Electronic Arts, le 26 juillet. Cette action suit les négociations prolongées, mettant en évidence les principales préoccupations concernant l'utilisation de l'IA et la compensation équitable pour les artistes.

Problèmes de base: AI et traitement équitable

Le conflit central tourne autour de l'utilisation non réglementée de l'intelligence artificielle dans la production de jeux vidéo. Bien qu'ils ne soient pas intrinsèquement opposés à la technologie de l'IA, les membres de SAG-Aftra expriment une appréhension sérieuse quant à son potentiel de remplacement des acteurs humains. Les principales préoccupations incluent:

• Replication non autorisée des voix et des ressemblances des acteurs.
• Le potentiel de l'IA à supplanter des rôles plus petits, entravant la progression de carrière pour les talents émergents.
• Considérations éthiques entourant le contenu généré par l'AI qui ne peuvent pas s'aligner sur les valeurs d'un acteur.

Solutions temporaires et nouveaux accords

Pour relever ces défis, SAG-AFTRA a élaboré de nouveaux accords, notamment l'accord de médias interactifs indépendant à budget à niveau (I-IMA). Cet accord, applicable à des projets avec des budgets entre 250 000 $ et 30 millions de dollars, offre une structure à plusieurs niveaux et les termes en fonction de la taille du budget. Surtout, il intègre les protections d'IA précédemment rejetées par le groupe de négociation de l'industrie du jeu vidéo.

Un accord côté janvier avec des studios de répliques permet aux membres du syndicat de concéder à des répliques vocales numériques en termes spécifiques, y compris le droit de se retirer d'une utilisation perpétuelle.

L'accord de médias interactifs intérimaire et le contrat de localisation interactif intérimaire fournissent des solutions temporaires couvrant divers aspects, notamment:

• Droit de résiliation
• Compensation
• Maximum de taux
• Protections de modélisation AI / numérique
• Période de repos et de repas
• Conditions de paiement
• Avantages en matière de santé et de retraite
• Casting et auditions
• Emplacement de localisation

Ces accords intérimaires excluent les packs d'expansion et le contenu téléchargeable, mais les projets approuvés en vertu d'eux sont exemptés de la grève.

Chronologie de la négociation et résolution syndicale

Les négociations ont commencé en octobre 2022. Un fort vote de 98,32% le 24 septembre 2023, a autorisé la grève. Malgré