DoEmploy Payroll

DoEmploy Payroll

Коммерческое управление 38.27M by DoEmploy 4.0.5 4.1 Jan 12,2025
Скачать
Описание приложения
Оптимизируйте расчет заработной платы и учет рабочего времени с помощью DoEmploy, идеального решения для малого бизнеса и домашних работодателей. Это интуитивно понятное приложение упрощает расчет заработной платы, обеспечивая точные расчеты и легкое отслеживание посещаемости, поэтому вы можете сосредоточиться на развитии своего бизнеса. Ключевые функции включают в себя автоматический расчет заработной платы, расчет федеральных налогов и налогов штата, создание формы W-2, настраиваемые параметры и простой учет рабочего времени. Наслаждайтесь эффективностью автоматического расчета заработной платы, точного учета посещаемости и соответствующей отчетности — и все это в одном удобном приложении. Загрузите сейчас!

Функции приложения:

  • Легкий расчет заработной платы: Автоматизируйте расчет заработной платы, удержаний и налогов; быстро создавайте отчеты и квитанции о платежах.
  • Федеральные налоги и налоги штата: Автоматически обрабатывает федеральные подоходные налоги и налоги FICA с поддержкой некоторых штатов.
  • Простота W-2: Создавайте и редактируйте формы W-2, экспортируя их в формате PDF.
  • Управление льготами: Управляйте PTO и рассчитывайте удержания по различным льготам (планы кафетерия, выход на пенсию, сбережения).
  • Настраиваемые настройки: Настройте периоды оплаты, правила сверхурочной работы и расчет налогов в соответствии со своими конкретными потребностями.

Вывод:

DoEmploy предлагает малым предприятиям и домашним работодателям простой и эффективный способ управления заработной платой и посещаемостью. Его автоматизация, настраиваемые функции и комплексные возможности отчетности помогают оптимизировать процессы и обеспечить соответствие требованиям. Ощутите удобство и эффективность оптимизированных бизнес-операций с DoEmploy.

Скриншот

  • DoEmploy Payroll Скриншот 0
  • DoEmploy Payroll Скриншот 1
  • DoEmploy Payroll Скриншот 2
  • DoEmploy Payroll Скриншот 3
Reviews
Post Comments